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A importância dos valores

Os valores afetam nossas vidas pessoais e profissionais de maneiras das quais nem sempre estamos cientes. Eles influenciam nosso desempenho no trabalho e a eficácia organizacional. A importância dos valores não pode ser subestimada – os valores explicam muito sobre

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líderes

Como líderes humildes criam engajamento

“Líderes humildes criam engajamento”, disse Robert Hogan, PhD, fundador e presidente da Hogan Assessments. Humildade é uma característica complexa para ser traduzida em comportamento. Às vezes, a palavra humildade é até usada como uma generalização para submissão ou deferência. Ao

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O que é “fidibéqui” afinal?

por Roberto Affonso Santos A quantidade de termos em inglês que temos que assimilar assusta as pessoas, principalmente nas empresas. Alguns até se incorporaram em nossos dicionários como “deletar” ou mesmo “feedback”. Especialmente, nesses meses de início de ano, o

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autoconsciência

O que é autoconsciência estratégica?

O fundador da Hogan, Robert Hogan, PhD, diz que por “conhece-te a ti mesmo”, os antigos gregos não estavam falando de simples introspecção. Seu conceito de autoconhecimento significava compreender os limites das capacidades de desempenho de alguém em qualquer interação1.

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Liderança no Brasil: dados do ChatGPT vs. Hogan 

Recentemente, Roberto Affonso Santos, sócio-diretor da Ateliê RH, distribuidora oficial da Hogan Assessments no Brasil, compartilhou resultados do estudo “Personalidade dos Líderes Brasileiros” no podcast “The Science of Personality”, da própria Hogan. O levantamento comparou dados obtidos pela Hogan  com

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avaliações de personalidade

A importância das avaliações de personalidade

Em um mundo cada vez mais competitivo, as avaliações de personalidade tornaram-se ferramentas cruciais para empresas e instituições acadêmicas. No entanto, recentemente, observamos uma mudança nas perspectivas sobre o uso dessas avaliações. O cenário atual e as tendências das avaliações

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