Mais de três quartos dos profissionais adultos, 77%, afirmam considerar a cultura de uma empresa antes de se candidatar a uma vaga, e 56% dizem que a cultura organizacional pesa mais do que o salário na satisfação com o trabalho,
Os empregadores esperam que 39% das competências centrais exigidas no mercado de trabalho mudem até o fim da década, segundo o Future of Jobs Report 2025, do Fórum Econômico Mundial, levantamento conduzido com mais de mil empregadores que, juntos, representam
Organizações que promovem internamente relatam que profissionais de alta performance superam contratações externas em todas as métricas de desempenho e têm 70% mais probabilidade de permanecer na empresa a longo prazo. A evidência a favor da promoção interna é robusta.
Em algum momento, toda organização vai enfrentar uma vacância que não estava nos planos. O diretor que pediu demissão para assumir uma proposta que não foi revelada até o último momento. O VP cujo estado de saúde se deteriorou de
Nenhum executivo admite abertamente que os primeiros 90 dias em um novo cargo foram os mais difíceis de sua carreira. A narrativa esperada é de alguém que chegou com clareza, identificou rapidamente os pontos críticos, construiu relações com velocidade e
Avaliação comportamental virou sinônimo, em muitos contextos de RH, de um único tipo de instrumento: o que classifica pessoas em quatro letras, quatro cores ou quatro perfis e entrega uma leitura que se encaixa confortavelmente em uma página. Esses instrumentos
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