Abrace o poder do feedback negativo

Ninguém gosta do feedback negativo, especialmente os líderes.

O feedback é essencial para melhorar a performance, e há apenas duas fontes de feedback, uma é a sua própria imaginação, que pode pregar boas peças, e a outra é o feedback dos outros.

A questão é que nem sempre o feedback que recebemos dos outros é o que queremos ouvir. Muitas vezes esse feedback será doloroso, e mostrará aspectos do nosso comportamento e de como somos vistos que não queremos encarar.

Neste e-book, veja como o feedback negativo é essencial para o crescimento da carreira, e como pode ajudá-lo a escapar de armadilhas que são verdadeiras ameaças para sua carreira.

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Os assessments de personalidade Hogan foram validados em países em todo o mundo. Isso significa que nossas métricas de personalidade e performance integram diferentes normas culturais e traços de personalidade.

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