Neste trabalho, a Ateliê RH realizou o assessment center com os 40 gestores da empresa e seus potenciais sucessores. Além disso, a Ateliê também organizou o programa de desenvolvimento de competências de Liderança e Gestão, o “Gestor em Foco”, englobando sessões coletivas e individuais durante um ano, para 29 participantes.