Existe consenso entre os pesquisadores sobre a psicologia dos presidiários, mas pouco se sabe sobre os criminosos bem-sucedidos. Pessoas como Pablo Escobar e Joaquín Guzmán têm pouco em comum com assaltantes e ladrões de carros. No filme O Poderoso Chefão: Parte II, quando Michael Corleone, o chefe de uma família criminosa de Nova York, negocia com Pat Geary, o senador americano de Nevada, eles parecem ter muito em comum. O filme reflete nossa sabedoria convencional, mas alguns dados reais seriam instrutivos. Pesquisas recentes da Universidade de Aarhus sobre personalidade no crime organizado podem fornecer algumas respostas.

A Pesquisa: Personalidade no Crime Organizado

Para examinar o papel da personalidade no crime organizado, os pesquisadores dinamarqueses Oluf Gøtzsche-Astrup, Bjarke Overgaard e Lasse Lindekilde testaram uma amostra de 57 membros verificados de grupos criminosos organizados (por exemplo, os Hell’s Angels) na Dinamarca, nenhum dos quais foi preso. usando uma bateria de avaliação abrangente : o Inventário Hogan de Personalidade (HPI), o Inventário Hogan de Desafios (HDS) e o Inventário de Motivos, Valores e Preferências (MVPI). 1

Esses inventários bem validados foram usados ​​para avaliar mais de um milhão de gerentes e executivos em algumas das corporações mais conhecidas do mundo. O HPI diz respeito às características de personalidade que estão associadas ao sucesso na carreira, o HDS diz respeito às características de personalidade que tendem a prejudicar as carreiras quando usadas em demasia e o MVPI diz respeito aos valores e aspirações de carreira.

Pesquisas mostram que grupos criminosos organizados, como outros coletivos humanos, proporcionam um senso de identidade social compartilhada e de pertencimento a pessoas que não podem ou não querem se juntar a grupos mais tradicionais. Além disso, pesquisas qualitativas sobre carreiras criminosas apontam para o papel da obtenção de status na atração de jovens para grupos criminosos. Esses grupos parecem servir às mesmas funções psicológicas de outras organizações politicamente extremas e podem atrair indivíduos semelhantes. Pertencer a grupos extremos fornece aos membros um senso de significado e identidade e oportunidades de obtenção de status que podem não estar disponíveis na sociedade convencional. Este é o contexto em que os dados da avaliação devem ser interpretados.

Os dados de personalidade: quem são os membros da gangue?

O MVPI avalia valores e interesses associados às aspirações de carreira. A amostra de membros de grupos criminosos organizados dinamarqueses recebeu pontuações altas nas escalas de Segurança, Hedonismo, Comércio e Poder, indicando que, como grupo, eles valorizam dinheiro, status e diversão entregues de forma previsível. Em termos de valores centrais, eles se assemelham a qualquer grupo de gerentes de nível médio ou capitalistas de risco em seu desejo de “uma vida boa”.

As escalas do HDS dizem respeito a tendências comportamentais que promovem o sucesso na carreira em níveis moderados, mas podem ser disfuncionais quando usado em demasia. A amostra de membros de gangues dinamarquesas tem pontuações altas para todas as escalas do HDS. Eu interpretaria seu perfil geral como altamente adaptável no contexto de sua escolha de carreira: eles são cautelosos e alertas para ameaças e sinais de traição (cínicos e não ingênuos) e estão dispostos a agir se tais ameaças se materializarem. Além disso, eles têm boas habilidades sociais e um estilo interpessoal colorido. Talvez o aspecto mais interessante de seu perfil HDS sejam suas pontuações altas para Diligente (atenção aos detalhes e altos padrões de desempenho) e Obediente (respeito à autoridade). Em termos de orientação de ação e respeito à hierarquia, a amostra assemelha-se a militares de forças especiais ou soldados mercenários. Em termos de estilo interpessoal, eles se assemelham a políticos ou capitalistas de risco.

As pontuações MVPI e HDS para esta amostra sugerem que o grupo tem muito potencial de carreira que não está sendo realizado em termos convencionais. Suas pontuações no HPI sugerir uma explicação. O perfil geral do HPI é baixo, com pontuação média no percentil 28. Por si só, esses baixos escores do HPI indicariam incompetência social, mas o HDS mostra que a amostra possui habilidade social substancial. Interpreto o baixo perfil de HPI como indicativo de que os membros do grupo se sentem alienados e alienados dos papéis e regras normais da sociedade dominante. Eles querem os mesmos resultados de carreira – dinheiro, status e diversão – mas rejeitam os meios socialmente aceitos para alcançar esses resultados. Entre os meios socialmente aceitos que rejeitam está a educação; eles não têm interesse em educação e podem não ter talento para buscá-la. Finalmente, os membros desse grupo adotaram um estilo de autoapresentação destinado a sinalizar seu estilo de vida escolhido e sua rejeição de papéis e comportamentos sociais normativos,

A conexão com a liderança

As pessoas evoluíram como animais que vivem em grupo . Os três grandes objetivos na vida dizem respeito a encontrar apoio social, adquirir status e desenvolver um senso de significado e propósito. As pessoas satisfazem essas necessidades por meio de sua participação em grupos: famílias, comunidades, igrejas, partidos políticos, etc. Para muitos meninos pobres da classe trabalhadora, pertencer a um grupo do crime organizado é uma escolha racional. Mas o desempenho bem-sucedido nesses grupos requer muitas das mesmas características do desempenho bem-sucedido em organizações como Apple ou Amazon.

Esta postagem no blog foi de autoria do fundador e presidente da Hogan, Robert Hogan, PhD.

Referência

  1. Gøtzsche-Astrupa, O., Overgaard, B., & Lindekilde, L. (2022). Vulnerável e dominante: Traços de personalidade e valores do lado brilhante e sombrio de indivíduos no crime organizado na Dinamarca.

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