Gestores e Executivos

Este relatório é baseado nos resultados do candidato e está organizado em três seções. Seção I revisa os resultados do candidato com foco em (a) características relevantes para o sucesso na maioria dos ambientes de trabalho; (b) adequação à posição; e (c) estilo que ele usará na entrevista. Seção II fornece um relatório gráfico dos resultados do candidato na avaliação. Seção III sumariza a
recomendação em termos da adequação ao cargo e da potencial contratação.

Veja o relatório e saiba mais:

Informações Gerais


Propósito	Seleção
Categoria	Avaliação de personalidade para seleção de 7 famílias de cargo
Assessments	HPI
Audiência	Candidatos(as) a posições de nível gerencial ou executivo
Formato do Relatório	Pré-Configurado
Tempo de Realização	20 minutos
Tempo de Implementação	Imediato
Certificação	Necessária
Características	gráficos de pontuação, interpretação de pontuação, recomendação de seleção

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