Administrativo e Secretarial

Este relatório apresenta resultados relativos à tendência natural da candidata para ter sucesso em competências centrais relacionadas à função. Estes resultados são baseados em uma avaliação da personalidade do candidato. Eles fornecem insight sobre características inatas que não são facilmente percebidas em entrevistas, simulações ou outras avaliações.

Veja o relatório e saiba mais:

Informações Gerais

Propósito
Desenvolvimento e seleção
Categoria
Avaliação de Competências em 9 famílias de cargo para triagem e seleção
Assessments
Baseado nas respostas ao HPI e HDS
Audiência
Pessoas de qualquer nível organizacional, individual
Formato do Relatório
Pré-Configurado
Tempo de Realização
40 minutos
Tempo de Implementação
Imediato
Certificação
Necessária
Características
gráficos de pontuação, interpretação de pontuação, recomendações para desenvolvimento

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