
Este relatório apresenta resultados relativos à tendência natural da candidata para ter sucesso em competências centrais relacionadas à função. Estes resultados são baseados em uma avaliação da personalidade do candidato. Eles fornecem insight sobre características inatas que não são facilmente percebidas em entrevistas, simulações ou outras avaliações.
Veja o relatório e saiba mais:
Propósito | Seleção |
Categoria | Avaliação de Competências em 9 famílias de cargo para triagem e seleção |
Assessments | Baseado nas respostas ao HPI e HDS |
Audiência | Pessoas de qualquer nível organizacional, individual |
Formato do Relatório | Pré-Configurado |
Tempo de Realização | 40 minutos |
Tempo de Implementação | Imediato |
Certificação | Necessária |
Características | Percentual de Pontuações de Potencial para desempenhar 8 competências preditoras de sucesso para esta família de cargos. |
As normas globais da Hogan utilizam o conjunto de dados internacionais para mensuração dos assessments, formado por cerca de 100 mil assessments de adultos trabalhadores, de 180 países.
Os assessments Hogan são traduzidos para mais de 50 idiomas, para uso em praticamente qualquer país.
Entre em contato com nossos especialistas para começar a utilizar os assessments Hogan na sua empresa
