Contrate os melhores talentos em Vendas
O Top de Vendas permite predizer se seus candidatos têm a motivação para vender e tem a habilidade para vender e se tornarem Campeões de Vendas. Inclui uma representação gráfica dos resultados nos dois inventários respondidos para gerar o relatório: Inventário Hogan de Personalidade e do Inventário de Motivações, Valores e Preferências, informações sobre a empregabilidade geral, pontos fortes e oportunidades de desenvolvimento, adaptação motivacional à cultura de vendas, a indicação do potencial para ser um “top” de vendas e um guia para entrevista dos candidatos.
Informações Gerais
Propósito | Aquisição de Talentos |
Categoria | Personalidade |
Assessments | HPI, MVPI |
Audiência | Empregados individuais |
Formato do Relatório | Pré-Configurado |
Tempo de Realização | 40 minutos |
Tempo de Implementação | Imediato |
Certificação | Recomendada |
Características | Gráficos de pontuação, ajuste ao trabalho, ajuste organizacional, recomendação de contratação, estilo de entrevista do candidato, perguntas da entrevista, ferramentas de comparação |
As soluções para Aquisição de Talentos Hogan são utilizadas globalmente.
Os assessments de personalidade Hogan foram validados em países em todo o mundo. Isso significa que nossas métricas de personalidade e performance integram diferentes normas culturais e traços de personalidade.
As normas globais da Hogan utilizam o conjunto de dados internacionais para mensuração dos assessments, formado por cerca de 100 mil assessments de adultos trabalhadores, de 180 países.
Os assessments Hogan são traduzidos para mais de 50 idiomas, para uso em praticamente qualquer país.
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