As pessoas realmente conhecem qual é a sua reputação no trabalho?
De acordo com os nossos dados, não
Hogan fornece ferramentas para melhorar a performance dos líderes e de seus funcionários
Nossos assessments foram criados para gerar desenvolvimento profissional genuíno e de longo prazo, fornecendo a trilha rumo ao desenvolvimento organizacional
Refine seus talentos para que seja possível...
Aumentar o engajamento dos funcionários
DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇA
Identificar e incentivar futuros líderes
DESENVOLVIMENTO DE ALTOS POTENCIAIS
Ficar no caminho certo
DESENVOLVIMENTO DE CARREIRA
Aumentar a sinergia entre as equipes
DESENVOLVIMENTO DE EQUIPES
Abordar as decisões com bom senso
JULGAMENTO E TOMADA DE DECISÃO
Obter respostas emocionalmente inteligentes
INTELIGÊNCIA EMOCIONAL
Manter o foco na segurança
SEGURANÇA
A diferença Hogan
Personalidade
Performance
A personalidade fornece a percepção mais profunda de um funcionário porque conta toda a história, sem preconceitos.
Mas a avaliação da personalidade sem dados do local de trabalho não pode medir a performance.
+100
Estudos de validação realizados todos os anos
+ 1.000
Posições de trabalho avaliadas
Identificar pontos fortes, minimizar pontos fracos
Analisamos os dados de avaliação de líderes e funcionários, com base em milhões de pontos de dados de desempenho do local de trabalho do mundo real, para que possamos ajudar os membros de sua organização a prosperar e evitar o descarrilamento.
Analise dados apresentados de maneira amigável sobre pontos fortes, pontos fracos e valores
Saiba como como vieses de comportamento podem interferir no sucesso da carreira
Entenda o "lado sombra" da personalidade, ou pontos fortes que, quando em excesso, podem atrapalhar a performance
As soluções para Aquisição de Talentos Hogan são utilizadas globalmente.
Os assessments de personalidade Hogan foram validados em países em todo o mundo. Isso significa que nossas métricas de personalidade e performance integram diferentes normas culturais e traços de personalidade.
As normas globais da Hogan utilizam o conjunto de dados internacionais para mensuração dos assessments, formado por cerca de 100 mil assessments de adultos trabalhadores, de 180 países.
Os assessments Hogan são traduzidos para mais de 50 idiomas, para uso em praticamente qualquer país.
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