Liderança deve gerar resultados
Líderes de sucesso entendem a importância de sua reputação para conseguir o engajamento de seu pessoal e resultados para a organização
Competências comportamentais e técnicas andam juntas.
O relatório Hogan 360° foi desenvolvido pela Peter Berry Consultancy (PBC) – o distribuidor Hogan da Austrália, em parceria com a Hogan Assessments. É uma ferramenta de feedback por múltiplos avaliadores, de fácil utilização, criada para auxiliar profissionais e líderes de qualquer nível na organização a obter uma melhor compreensão de como são percebidos por seus superiores, pares, subordinados. O relatório usa uma estrutura de competências-chave, de fácil interpretação, que oferece a visualização imediata da atitude, comportamento e performance no trabalho.
Principais aplicações:
Autodesenvolvimento
Serve como ferramenta de feedback a profissionais voltados para o autodesenvolvimento e que querem avançar em suas carreiras
Feedback
Gestores que estão em rota de descarrilamento e que precisam de coaching direcionado às habilidades de liderança
Coaching
Clientes de coaching que desejam realizar uma checagem periódica do seu desenvolvimento, usando uma ferramenta de teste-reteste
Acesse os recursos e conheça
As soluções para Aquisição de Talentos Hogan são utilizadas globalmente.
Os assessments de personalidade Hogan foram validados em países em todo o mundo. Isso significa que nossas métricas de personalidade e performance integram diferentes normas culturais e traços de personalidade.
As normas globais da Hogan utilizam o conjunto de dados internacionais para mensuração dos assessments, formado por cerca de 100 mil assessments de adultos trabalhadores, de 180 países.
Os assessments Hogan são traduzidos para mais de 50 idiomas, para uso em praticamente qualquer país.
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